札幌在住資産家の卵が資産家になるまで

資産家とかいって調子に乗ってる我輩が「資産運用術」「人間力」「仕事力」「恋愛力」「幸福術」をぼやきます。

仕事のやりがいって何か?辞めない組織とはこういうもの

はい!こんにちは!

 

資産家の卵のピピです🥚

 

今日は仕事のやりがいについて多方面でお伝えしようと思います。

 

僕自身資産形成、資産運用をしていますが

元は普通のサラリーマンでした。

 

新卒で倍率500倍ほどの会社に入社しました。

名前も知られていて売り上げも1兆ほど、

非常に大きい会社で

年収もまあまあ良く期待を胸に社会人なりました。

 

 

 

しかし……

 

 

 

朝の7時から深夜1時まで働く毎日、、、、

「おれのやりたかったことってこんなんじゃない」

 

そして膨大な業務量とやりたい仕事をしたいからというのを理由に

年収を100万落とし転職しました。

 

 

すると次はやりたい仕事と全然業務内容が違った……

 

 

 

また「おれのやりたかったことってこんなんじゃない」

 

 

何がいけなかったのだろう……

 

 

今思うと自分も悪かった部分はありましたが

僕は恵まれた組織に属さなかったです。

 

今は非常に良い組織に属した経験も出来ましたし良い組織を構築出来ています。

 

 

 

良い組織とか何かそして話を戻しますが

仕事のやりがいとは何か

 

 

 

何点かあると思いますが

僕の考える良い組織とは……

 

 

 

貢献したいと思える組織

貢献したことによって報酬が得られる組織

各々が他己理解し尊重しあえる組織

仕事と生活がバランス良く出来ている組織

です。

 

 

 

わかりやすくいうと

尊敬できる人がいて目指したいことがあって

周りが自分を尊重してくれて

対価もあって

働きやすい仲の良い組織です。

 

 

そういった組織に属すると自ずとやる気になります。

やる気になり行動し苦労し努力し結果が付いてくるとやった甲斐が生まれます。

 

これがやり甲斐です。

 

そんなところあるの?ってよく言われるんですけど

ありますしないなら作るんです。

 

 

 

一つ一つ一から細かく伝えると話が長くなるので今回はやりがいがある、辞めないというところにフォーカスを当てると

 

 

 

皆仕事に責任を持っていて

たまには愚痴も言い合えて

頑張った分評価される

そんな会社に勤めてください。

そんな組織に属してください。

 

またはそんな会社や組織を目指してください。

 

 

 

必ずあります。

ないなら作ってみてください。

 

 

 

今の仕事に不満があるならこれのどこかが欠けています。

変えたいなら会社を変えるか自分を変えるかです。

 

 

上司や部下、つまり他人を変えようと思っても変わりません。

 

 

 

この「やり甲斐」というものは

気付けない、わからない人にとっては一生の課題です。

ただ個人が悪いだけではなく組織も悪いんです。

仕事が出来なくても組織が良ければ伸びる可能性もあります。

 

 

 

僕は仕事が嫌いでしたが今は仕事が大好きです。

それは組織選びと仕事選び、

また組織作りと仕事作りが上手くいったからです。

 

 

 

といいつつ毎日サボりながらやるときゃやってオンオフしながら楽しく仕事してます♪

 

 

 

 

仕事は人生の1/3を占めています!

楽しく行きましょう!!!